（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

本次招聘4人，具體崗位信息詳見(jiàn)《株洲市國(guó)投恒通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司人員招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等要求；

5.具備與招聘崗位要求相符的專(zhuān)業(yè)和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為“禁止從業(yè)”“黑名單”“失信聯(lián)合懲戒對(duì)象”的人員；

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

1.應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)中的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)報(bào)名信息。本次招聘專(zhuān)業(yè)認(rèn)定以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)考前取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，且為國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招學(xué)歷、學(xué)位。

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、確認(rèn)擬聘人員與公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

通過(guò)株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月3日9:00至7月11日17:00

2.報(bào)名方式：采取本人網(wǎng)上報(bào)名的方式。登錄株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)下載《株洲市國(guó)投恒通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司人員招聘報(bào)名表》《株洲市國(guó)投恒通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司人員招聘報(bào)名信息表》（附件2、3）。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員將下列資料打包成一個(gè)郵件，郵件名統(tǒng)一為“崗位名稱(chēng)+姓名+電話(huà)”（例：經(jīng)濟(jì)管理崗+張三+1390733XXXX），提交到規(guī)定的報(bào)名指定郵箱。

（1）填寫(xiě)完整《株洲市國(guó)投恒通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司人員招聘報(bào)名表》并經(jīng)本人簽名的掃描件；

（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；

（3）學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；

（4）崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明資料掃描件；

（5）崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的電子掃描件；

（6）填寫(xiě)完整《株洲市國(guó)投恒通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司人員招聘報(bào)名信息表》；

（7）本人近期一寸紅底免冠照電子版。

報(bào)名指定郵箱：zzrcjt@yeah.net

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格初審人員名單將在株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位資格條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，則取消其應(yīng)聘或錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重者列入公司招聘黑名單，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

1.開(kāi)考比例

各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1（含）。若達(dá)不到開(kāi)考要求的，經(jīng)困難企業(yè)資產(chǎn)管理部門(mén)同意后，可相應(yīng)調(diào)整開(kāi)考比例、調(diào)整崗位條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃等，并向社會(huì)公告。

2.考試方式

本次所有招聘崗位均采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（1）筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試擬由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題，采取閉卷的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合管理能力，內(nèi)容包括：常識(shí)判斷、邏輯推理、資料分析、文字綜合等內(nèi)容。試卷總分100分，且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分（含）。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體要求和安排另行通知。

（2）面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，原則上按同一崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1（含）的比例確定入圍面試人員（末位同分者一并入圍），若出現(xiàn)不符合或棄權(quán)的，可按同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。面試擬由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題，主要考察應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力，內(nèi)容包括：學(xué)識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析能力、溝通表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分，且設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分（含），未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不進(jìn)入綜合成績(jī)計(jì)算及后續(xù)招聘程序；如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。具體要求和安排另行通知。

3.綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

筆試、面試及綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確認(rèn)入圍體檢與考察人員，在株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)公布人員名單。綜合成績(jī)相同的，取面試成績(jī)排名高者。

1.在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒史項(xiàng)目檢測(cè)。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容包括個(gè)人身份信息、學(xué)歷學(xué)位信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、個(gè)人征信、社會(huì)犯罪記錄等情況的核實(shí)與調(diào)查。

3.體檢或考察放棄資格者或不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢考察結(jié)果，經(jīng)困難企業(yè)資產(chǎn)管理部門(mén)審議，確定擬聘用人員。

根據(jù)困難企業(yè)資產(chǎn)管理部門(mén)確認(rèn)的擬聘用人選名單，在株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上公布擬聘用人員名單，公示內(nèi)容包括招聘崗位情況、擬聘用人員情況，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議后，按困難企業(yè)資產(chǎn)管理部門(mén)要求辦理手續(xù)。與第三方人力資源公司依法簽訂1年期勞動(dòng)合同（含試用期1個(gè)月），試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

（一）薪酬待遇

本次招聘人員為勞務(wù)外包人員。年薪總額為8-12萬(wàn)元，年薪由基本工資和績(jī)效工資組成。

（二）福利待遇

包含五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。

（一）應(yīng)聘人員要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，并遵守招聘工作紀(jì)律。嚴(yán)禁弄虛作假，如果發(fā)現(xiàn)提供的個(gè)人資料和相關(guān)信息不真實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。

（二）本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)，不指定任何輔導(dǎo)教材，不收取任何費(fèi)用。

（三）本公告及其他未盡事宜由株洲市國(guó)投恒通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0731-22111236 （周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。

1.株洲市國(guó)投恒通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司人員招聘崗位計(jì)劃表

2.株洲市國(guó)投恒通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司人員招聘報(bào)名表

3.株洲市國(guó)投恒通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司人員招聘報(bào)名信息表